شرکتی پیشگام در بهره وری، سرآمد در کیفیت و صادرات محور خواهد بود که ضمن کسب جایگاه اول در صنعت تولید مواد حدواسط و مواد موثره (API ) و به عنوان صادر کننده نمونه در کشور، با ارتقاء کیفیت و GMP و اخذ گواهینامه های معتبر بین المللی و با توسعه سبد محصوالت نهایی، تبدیل به قطب تولید فرآورده های دارویی LWHV در منطقه خاورمیانه تا سال 1412خواهد شد
کاری که ما هر روز انجام می دهیم مهم است.
ما از اشتیاق و تعهد برای سلامتی بهتر استفاده می کنیم. فرهنگ ما نه تنها درباره این است که چگونه کارها را انجام می دهیم، بلکه به دلیل انجام آنها نیز مربوط می شود.
ارزشهای ما بیانگر چیزی است که به آن اعتقاد داریم، آنها بهترین را در ما نشان میدهند و ما را در هر کاری که انجام میدهیم راهنمایی میکنند. ما در هیوا فداکاری، قابلیتها و مهارتها و همچنین اشتیاق و احساسات انسانی خود را برای میلیونها نفر در سراسر جهان به کار میگیریم.
در هیوا «بهره وري» عامل اصلی توسعه محسوب می شود و مدیران مجموعه ملزم هستند توسعه مجموعه را از طریق ارتقاي «بهره وري کل عوامل» دنبال کنند.
ما معتقدیم کارکنان با افزایش بهره وري می توانند مجموعه بهره ور بسازند و به وسیله آن هیوا می تواند اقتصاد مورد نظر خود را ارتقا بخشد که سود این بهره وري در سطح مجموعه به مشتریان خواهد رسید و این چرخه پیوسته ادامه پیدا خواهد کرد. راهکار هیوا براي توسعه، استراتژي لبخندهاست. ما براي این کار از حروف واژه SMILES که به معنی لبخندهاست بهره برده و براي هر کدام از حروف این کلمه تعریفی را مطرح می کنیم که افراد با به کارگیري آنها در پایان لبخند خواهند زد:
آینده نگري، دوراندیشی، راه رسیدن به هدف
مدیریت
نوآوري
دانش اندوزي
نگهداري محیط زیست و دوست داشتن آن
حقوق و دستمزد و در کل توجه به نیروی انسانی
Strategy
Management
Innovation
Learning
Enviroment
Salary
: S
: M
: I
: L
: E
: S
SMILES
بنا به اعتقاد ما با اجراي موارد شش گانه فوق، بهره وري در سازمان پدید خواهد آمد و ارتقاي بهره وري، موفقیت را به دنبال خواهد داشت.
سازمان هاي موفق، کشور را سعادتمند می کنند و کشور سعادتمند، مردم خوشبخت خواهد داشت و این امر، خوشبختی، شادي، نشاط و لبخند به همراه می آورد.